单位对职工进行留用察看处分的期限通常为 一至二年。在留用察看期间，职工会停发工资，改发生活费，其标准通常低于本人原工资，并由企业根据具体情况确定。留用察看期满后，如果职工表现良好，可以恢复为正式职工并重新评定工资；如果表现不佳，则可能会被开除。
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