五险一金的提取规定如下：养老保险达到法定退休年龄并办理退休手续后，可以按月领取养老金。死亡时，个人账户中的余额可以由其继承人依法继承。失业保险被辞退时，可以获得一次性补助或按月领取一定数额的失业金。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且 非因本人意愿中断就业，并已进行失业登记并有求职要求。
保险基数，也称为社会保险基数或社保基数，是指职工在一个社保年度内用于计算缴纳社会保险费的工资基数。通常情况下，它是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。社会保险基数是计算用人单位及其职工缴纳社会保险费和职工享受社会保险待遇的重要依据，并且存在上限和下限的规定。计算方式：
住房公积金的提取额度根据不同的提取原因和条件有所不同。以下是一些主要的提取额度规定：购建房提取职工及其符合提取条件的家庭成员累计提取额度不得超过实际发生的购建房支出（不含各种税费、精装修成品房载明的装潢装饰费用等支出）。职工共同购房的按其所占房屋份额计算提取额上限。对成交价格异常的二手房，以管理部确
工伤报销的费用主要包括以下几项：治疗费用：包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的医疗费用。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间，由所在单位按照本单位公出差伙食补助标准的70%支付。外地就医交通费、住宿费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通和住宿费用。康复治疗费用：工
工龄从新认定是指 对职工从事工作的时间进行重新计算，以确定其连续工龄的过程。当职工因各种原因离开企业后再次到新的工作岗位工作时，其之前的工作时间可以合并计算。工龄认定需要满足一定条件，并按照相关法规和流程进行操作。工龄认定的条件包括：连续工龄满1年及以上 ；职工在用人单位工作期间，以工资收入为主要生
行政赔偿的计算方法如下：造成身体伤害的赔偿应支付医疗费及因误工减少的收入。误工收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的5倍。造成部分或者全部丧失劳动能力的赔偿应支付医疗费及残疾赔偿金。部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的10倍，全部丧失劳动
公积金在 一个月左右会被封存。具体来说，单位在职工离职后一个月内会办理住房公积金账户的封存手续。如果单位没有及时办理封存手续，那么在职工离职后一个月左右，公积金账户也会自动进入封存状态。需要注意的是，公积金封存后，在职工重新就业并恢复劳动关系时，新单位可以按规定恢复封存的公积金账户。此外，如果公积金
开除留用是指 对严重违犯劳动纪律的职工所给予的一种行政处分。这种处分措施的特点在于，虽然职工被开除，但其职务或厂籍会被保留一定期限，以便进行考察，并决定是否能够恢复为正式职工。具体而言，留用察看适用于那些犯有严重错误但尚未达到开除程度的职工，察看期限通常为一至二年。在这期间，企业会加强对这些职工的思
来源：工人日报客户端 原标题：常州工会为提振文化旅游消费注入“工力量”工人日报-中工网记者黄洪涛近日，江苏省常州市总工会推出“0元享！常州工会送免费疗休养券”活动。4月4日至6日期间，常州首批30位职工通过“常州工人”公众号免费抽中天目湖疗休养基地体验券。响应全国总工会助力职工文化旅游消费政策，常州
公司福利的内容可以包括以下几类：社会保险与商业保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等国家强制要求企业为员工缴纳的保险。提供额外的商业保险，如人寿保险、意外伤害险和重大疾病险等，增强员工的安全感。带薪休假包括法定节假日、年假、病假、产假等。提供额外的假期福利，例如每年的额外休假天数
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