工人档案通常包括以下内容：
履历材料：
包括职工的个人信息、教育背景、工作经历等基本情况。
自传材料：
职工个人撰写的关于自己经历和思想的材料。
鉴定、考核、考察材料：
对职工工作表现、能力、态度等方面的评价和记录。
评定岗位技能和学历材料：
证明职工技能水平和学历的材料。
参加中国共产党、共青团及民主党派的材料：
职工在政治组织中的参与情况。
奖励材料：
职工在工作中的获奖情况和荣誉。
处分材料：
对职工违规行为的处理记录。
劳动合同、离职证明等材料：
证明职工与用人单位之间的聘用关系和离职情况。
其他可供组织参考的材料：
如健康体检报告、职业资格证书等。
这些材料共同构成了职工档案，是企业在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的重要文件材料，也是历史地、全面地考察职工的依据。严密管理职工档案有助于企业合规经营和人才培养等方面。
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