358合同是指 按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。这种合同通常涉及3年、5年或8年的固定期限，因此得名“358合同”。
具体来说，358合同包括以下特点：
合同期限：
一般为3年、5年或8年。
正式工合同：
属于正式工合同，具备《劳动合同法》规定的九项基本条款，如试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等。
法律依据：
依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》签订，具备法律效力。
必备条款：
劳动合同必须具备用人单位与劳动者基本信息、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、工作时间和休息休假、工作内容和工作地点、劳动报酬、劳动合同期限、社会保险等条款。
建议在签订358合同时，双方应仔细阅读合同条款，确保合同内容合法、公平，并充分了解各自的权利和义务，以保障自身权益。
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