国企员工是指 在国家出资或控股的企业中工作的职业工人或职员。具体来说，国企员工包括正式员工、劳务派遣员工和外包员工等。正式员工通常与企业签订劳动合同，属于企业编制，享有与企业正式员工相同的待遇和福利。劳务派遣员工虽然接受国企管理，但工资和福利通常由劳务派遣单位负责，他们通常被视为企业编制的一部分。外包员工则是临时性或非关键岗位的员工，由外包单位管理，工资和福利也由外包单位决定。
关于国企员工是否属于国家公职人员，存在不同的观点：
不属于国家公职人员：
国企员工通常不被视为国家公职人员，因为国家公职人员主要指在国家机关、人大机关、行政机关等行政机构中工作的人员。
部分属于国家公职人员：
有观点认为，国企中的正式员工，特别是那些在垄断型央企、国企中工作的合同制员工，可以被视为广义上的体制内人员，即泛体制内员工。这些员工虽然签订的是劳动合同，但由于所在企业具有垄断特性，享有较高的社会地位和影响力，工作稳定，待遇优厚。
综上所述，国企员工主要属于企业编制，部分特殊岗位的员工（如垄断型央企、国企的合同制员工）可以被认为是泛体制内人员。具体情况还需根据员工的具体岗位和企业性质来判断。
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