工资补助的发放通常遵循以下标准和程序：
津贴补贴的发放
标准：
正高职称者：2574.00元/月
副高职称者：2237.00元/月
中级职称者：2082.00元/月
初级职称及其他人员：2038.00元/月
退休干部：按在岗同职级的75%发放。
发放办法：
每月按70%的标准预发，即：
正高职称者：1802元/月
副高职称者：1566.00元/月
中级职称者：1457.00元/月
初级职称及其他人员：1427.00元/月
剩下的30%根据工作业绩和考勤情况，在年终考核后的次年元月份予以补发或扣留。
生育津贴的发放
依据：社会保险法规定，用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。
计算方式：
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
在北京市，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
产假工资与女职工生育前的本人工资挂钩，核算期间不足整月的，按照本人工资除以21.75乘以产假期间的计薪天数计算。
奖励工资的发放
标准：
当年工作时间超过半年的，奖励工资标准为本人1个月的基本工资。
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