捷信员工的待遇情况如下：
基本工资和奖金
前两个月有保底工资，例如前两个月的保底为2540元，包含1300元的基本工资、240元的奖金和1000元的最低业务补助。
第三个月开始，工资结构为1540元底薪加提成。
职位和薪资范围
IT技术的网络工程师起薪8000元，普通IT职位起薪6000元。
反欺诈岗位基本薪资5000元，资深职位可达7000元。
福利待遇
提供额外购买商业保险。
工资通常在月底发放。
交通补助和通讯费一般补贴300元。
年终奖
年终奖平均约为14363元。
公司文化和成长空间
捷信拥有自由开放的企业文化，提供忙碌而充实的工作氛围。
管理岗位员工多从内部晋升，晋升平均年龄呈现年轻化。
其他
捷信是PPF集团的全资子公司，是中东欧以及亚洲领先的消费金融提供商之一。
驻店人员的底薪不是很高，主要依据完成的分期单数量，并以提成为主要收入来源。
提供五险一金保障。
请注意，上述信息来源于不同时间点的数据，具体待遇可能因个人能力、经验、职位以及公司政策的变化而有所不同。如果您需要最新的信息，建议直接咨询捷信公司或访问其官方网站
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