关于矿工多少天可以被开除的问题，以下是一些具体规定和解释：
三天可以开除
矿工三天可以开除的规定来源于一些早期文献和低权威性的资料。
五天可以解除劳动合同
矿工五天时间可以解除劳动合同的规定来自于中等权威性的资料。
连续旷工三天或一月内旷工五天及以上为严重违纪
这一规定得到了高权威性的资料支持，如《劳动合同法》第二十五条和第三十九条。
综合以上信息，可以得出以下结论：
如果用人单位的规章制度中明确规定连续旷工三天或一月内旷工五天及以上为严重违纪，则用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金。
建议用人单位在制定规章制度时，明确旷工的具体天数和相应的后果，以便在处理此类问题时有明确的法律依据。
请根据具体情况和用人单位的规章制度来确定矿工可以被开除的具体天数。
相关文章：
佛山市总工会发布高温天气劳动保护提示函06-12
重庆社保工伤比例是多少01-20
已离职01-19
矿工多少天可以开除01-18
转正工资一般比试用期多多少01-18
厂里旷工一天扣多少钱01-18
工伤认定多久之内申请01-18