企业争议应当在 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。具体而言，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会具有管辖权。
此外，对于公司间的经济纠纷，可以选择合同履行地或合同签订地的仲裁机关进行仲裁，或在执行中有困难时由被诉方所在地的仲裁机关管辖。
建议在提起劳动仲裁前，明确自己的劳动合同履行地或用人单位所在地，并向有管辖权的劳动仲裁委员会提出申请，以便及时有效地维护自己的合法权益。
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