劳动者被用人单位违法辞退后，要求支付经济补偿金的追诉时效为 一年。这一时效期间从劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如果因不可抗力或其他正当理由导致时效中止，那么从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
因此，劳动者在用人单位辞退后应尽快采取法律行动，以免超过法定的仲裁时效期间。在申请劳动仲裁时，劳动者需要提供证据证明自己是被单位违法辞退，以便维护自己的合法权益。
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