劳动备案是指将劳动合同进行登记和存档的过程，用于记录劳动者与用人单位之间的劳动关系。根据《劳动合同法》，劳动合同在用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后即生效，备案本身不影响劳动合同的法律效力。劳动备案是政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能的一种方式，有助于规范劳动用工秩序，维护劳动者和用人单位的合法权益。
劳动备案的内容通常包括：
招录职工
劳动合同的订立、变更、解除、终止
职工退休、内部退养、伤亡等情况
劳动备案可以分为初始备案、劳动用工变化备案、注销备案，并且实行分级管理的原则。
需要注意的是，虽然劳动合同的生效不依赖于劳动局的备案盖章，但某些地区的劳动管理部门可能要求企业进行劳动备案，以便于统计和监控企业用工情况
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