阳光车险作为一家保险公司，其车险销售工作通常具有以下特点：
收入构成
底薪加提成：员工通常有固定的底薪，外加业绩提成，业绩好时收入可过万。
试用期工资：部分公司试用期工资与转正后相同，有的则可能为正式工资的80%。
业绩要求
业绩导向：保险公司普遍以业绩为导向，达到业绩目标可以获得奖励，否则可能会面临扣款。
工作压力
业绩压力：销售岗位通常面临一定的业绩压力，能力强的员工收入更高，反之则可能只有基本收入。
培训与学习
培训机会：新加入的员工可以获得培训，了解保险业务知识，并有机会认识业内人士。
公司福利
五险一金：提供社会保险和住房公积金。
带薪休假：包括双休日、法定节假日带薪休假等。
公司文化
开放包容：阳光保险被描述为有开放和包容文化的公司，提供良好的工作氛围。
工作环境和体验
环境反馈：有员工反映阳光车险的工作环境还不错，压力不是很大。
其他考虑
规模与服务：阳光车险在车险老三家相比规模较小，可能在服务方面不如大公司，但注重方便快捷的理赔服务。
招聘信息
招聘信息表明，阳光车险招聘车险电话客服，提供底薪加提成的薪资结构，并有五险一金等福利。
根据上述信息，如果你对车险销售工作感兴趣，并且具备较强的沟通能力与销售技巧，阳光车险可能是一个可以考虑的工作选择。不过，任何工作都有其压力和挑战，建议在做决定前仔细考虑自己的能力和职业目标
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