工资通常在下午发放，而不是早上，这背后的原因包括：
避免内部讨论：
公司可能选择下午发放工资以避免员工之间讨论薪资，从而维护“密薪制”的有效性，减少因薪资差异引起的困扰和不满。
稳定员工情绪：
通过设定一个固定且可预测的发薪时间，公司可以稳定员工的情绪和期望，尤其是在不同岗位薪资待遇存在差异的情况下。
公司制度影响：
工资发放的具体时间可能受到公司内部制度的影响，如需要经过的审批流程、财务核对等，这些流程可能需要在工作日结束后进行。
银行处理时间：
银行处理代发工资的业务也需要时间，特别是在大型企业中，员工人数众多时，这种延迟可能更加明显。
心理习俗：
一些企业领导可能出于迷信考虑，认为早上发放大额资金寓意不好，从而选择下午发放。
照顾银行工作时间：
公司可能选择在下午发放工资，以便利用银行的工作时间，同时可能为了多吃半天的银行利息。
避免影响工作效率：
如果工资在上午发放，可能会导致员工领取工资后立即离职，影响生产效率。
需要注意的是，这些原因并不是绝对的，每个公司的具体情况可能不同。有些公司可能会选择早上发放工资，以提前让员工感受到公司的善意，并满足他们及时还款等实际需求。
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