辞职 不需要领导批准。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。这意味着劳动者在履行了通知义务后，劳动合同即被解除，无需用人单位的批准或同意。
提前通知：
劳动者需要提前一定时间以书面形式通知用人单位。对于正式员工，这个时间是三十天；对于试用期内员工，则是三天。
书面通知：
通知必须是书面的，以确保用人单位能够收到并确认辞职意向。
劳动合同解除：
一旦劳动者履行了通知义务，劳动合同即被解除，无论用人单位是否批准。
离职手续：
虽然辞职不需要领导批准，但用人单位仍然有义务为员工办理离职手续，包括结算工资和办理相关的离职证明等。
因此，劳动者在辞职时，应严格按照《劳动合同法》的规定，提前以书面形式通知用人单位，履行通知义务后即可解除劳动合同，无需等待用人单位的批准。如果用人单位不遵守相关法律规定，劳动者可以依法维权，例如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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