如果公司不给生育津贴，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与公司沟通
首先尝试与公司的人力资源部门或经理进行沟通，了解原因，并表达您的需求。
劳动行政部门投诉
如果沟通无效，您可以向当地的劳动行政部门投诉，要求介入处理。
劳动仲裁
通过劳动行政部门投诉后，如果问题仍未解决，您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
法律诉讼
如果劳动仲裁裁决后公司仍不支付生育津贴，您可以向人民法院提起诉讼，要求强制执行仲裁裁决。
收集证据
在整个过程中，确保收集所有相关的证据，如劳动合同、工资条、生育证明等，以支持您的主张。
了解政策
了解当地关于生育津贴的具体政策和规定，比如是否由公司发放或是通过生育保险基金支付。
寻求法律援助
如果需要，可以咨询专业的劳动法律顾问，获取更专业的法律帮助和建议。
其他经济支持途径
同时，探索其他可能的经济支持，如国家和地方政府的生育补贴、慈善机构的援助，或在产假期间做兼职工作等。
请根据具体情况选择合适的解决步骤，并记得保持沟通的礼貌和专业，以便更有效地解决问题
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