怀孕期间单位不给交保险是违反劳动法相关规定的。您可以采取以下措施来维护自己的权益：
举报
向当地社会保险征收机构举报，要求用人单位补缴应缴的社保费用。
申请劳动仲裁
向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，解除合同并要求用人单位支付相应的经济补偿。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，用人单位不得在女职工怀孕期间解除劳动合同。
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，不得因职工怀孕而免除其缴纳社保的义务。
其他途径
可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳社保费用。
可以向工会求助，寻求工会的支持和协助。
注意事项
在申请劳动仲裁或举报时，应提供相关证据，如劳动合同、工资单、怀孕证明等，以支持自己的诉求。
如果用人单位在收到仲裁裁决或举报后仍未履行义务，可以向人民法院提起诉讼。
通过以上途径，您可以有效维护自己在怀孕期间的合法权益，确保用人单位依法为您缴纳社会保险费。
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