五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险的用处主要包括以下几个方面：
养老保险
为劳动者在法定退休年龄后提供基本生活保障，即退休金。
医疗保险
作为医疗费用的报销手段，减轻因疾病带来的经济负担。
失业保险
为失业人员提供基本生活保障，包括领取生活费等。
生育保险
为女性职工在生育期间提供医疗和经济援助，包括生育报销和相关待遇。
工伤保险
在劳动者发生工伤时，支付医疗费用或赔偿相关工伤待遇。
综上所述，五险通过提供养老、医疗、失业、生育和工伤等方面的保障，旨在维护劳动者及其家庭的基本生活，减轻因各种风险带来的经济压力，提升社会整体福祉。
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