孕期社保工资的计算方式通常遵循以下规则：
未参加生育保险
如果女职工未参加生育保险，孕期工资将按照其孕前工资标准由用人单位按月支付。
参加生育保险
如果女职工参加了生育保险，孕期工资将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
生育津贴计算
生育津贴的计算方法通常是月缴费工资除以30天，再乘以规定的产假天数。
工资标准上限
如果女职工工资高于当地上年度月平均工资的三倍，则按照三倍标准支付，但支付总额通常不超过12个月。
特殊情况
对于保胎假、产前假等特殊情况，工资发放标准可能有所不同，例如保胎假可能按病假待遇发放，产前假可能按员工以往每月实发工资标准的八成发放。
法律依据
相关法规如《女职工劳动保护特别规定》对此有明确规定，确保女职工的权益得到保护。
请注意，具体计算方式可能因地区、企业政策以及社会保险政策的不同而有所差异。建议咨询当地社保局或企业人力资源部门获取最准确的信息
相关文章：
《陆朝朝张浩徐律》小说大结局精彩试读 弟弟害死我儿子，重生后我开局就是王炸小说全文09-16
《开局认错人，我成了前女友妹夫？》小说全文精彩试读 周天江雪小说全文09-16
爆款小说开局助皇子夺嫡，她竟是女儿身？-主角秦夜楚岚在线阅读09-16
沈书瑶顾世钧小说<他沉寂多年，只因等她开口>全文在线阅读09-16
爆款小说《他的爱不值得等待》主角冷慕枫陆知念全文在线完本阅读09-16
安晴陆泽小说岁月与你，爱藏心间全文阅读09-16
青梅的背叛慕凝江煜免费章节在线阅读09-16