受罚通常是指个人或团体因为违反了某些规定、法律或政策而受到的惩罚。以下是受罚的相关内容：
处罚书
处罚书是用于告知受罚者其违规行为及相应处罚的正式文件。其基本结构通常包括：
标题：明确文件性质，如“处罚通知书”或“处罚决定书”。
受文单位或个人：明确指出受罚者的名称或单位。
事件过程及结果：简要描述受罚者违反的规定或法律的具体情况及后果。
处罚依据：引用相关法规、规章或公司政策作为处罚的依据。
处罚决定：明确具体的处罚措施，如罚款、警告、降级、解雇等。
希望与告诫：对受罚者提出希望，并告诫其他人员吸取教训。
发文单位与时间：注明发文机关及文件发布的时间。
检讨书
检讨书是受罚者对自己的错误行为进行反省并承诺改正的文书。其基本结构通常包括：
标题：如“受处罚检讨书”。
称呼：如“尊敬的老师”或“尊敬的领导”。
正文：详细描述自己的错误行为、造成的影响及反省态度。
决心与改正措施：表达改过自新的决心及具体的改正措施。
结尾：请求原谅并希望得到改正的机会。
行政处罚决定书
行政处罚决定书是行政管理机关针对当事人的违法行为，在经过调查取证后制作的具有法律强制力的书面法律文书。其基本结构包括：
标题：明确文件性质，如“行政处罚决定书”。
当事人信息：包括姓名、性别、年龄、所在单位等。
违法事实：详细描述当事人的违法行为及调查取证的结果。
处罚依据：引用相关法规、规章作为处罚的依据。
处罚决定：明确具体的处罚措施及履行方式和期限。
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