公司工会专管 维护职工权益、参与劳资争议协商和调解、以及参与社会保障和经济发展政策制定和实施等方面的工作。具体职责包括：
维护职工权益：
保障职工劳动和社会保障权利，监督用人单位执行劳动合同和集体合同的情况，处理劳动争议，帮助职工解决生活困难。
参与劳资争议协商和调解：
在用人单位拟单方面解除劳动合同时，要求提前通知工会，代表职工与用人单位签订集体合同，并在劳动者寻求仲裁或诉讼时提供支持和协助。
参与社会保障和经济发展政策制定和实施：
倡导职工拓展新思想、新知识、新技术，以振兴企业经济，并协助劳动者与用人单位依法签订和执行劳动合同。
组织职业培训与发展：
积极组织职业培训和发展活动，提升员工的专业技能和综合素质，并提供职业指导和咨询服务，帮助员工规划职业生涯。
推动企业文化建设：
组织文化和体育活动，丰富员工的业余生活，推动企业文化建设和精神文明建设。
监督和管理工会经费：
经费审查委员会负责监督和审查工会经费的使用情况，确保经费合理使用。
提供其他服务和支持：
包括协助和指导劳动者与用人单位签订劳动合同，监督劳动合同的执行情况，以及开展各种形式的文娱体育活动等。
综上所述，公司工会的主要职责是维护职工权益、参与劳资协商和调解、推动社会保障和经济发展，同时组织培训和发展活动，以及参与企业民主管理和文化建设等方面的工作。
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