根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，员工请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。具体计算方式如下：
计算日工资：
员工的日工资为月工资除以21.75天。
计算应扣除的工资：
员工应被扣除的工资为日工资乘以请假天数。
计算当月应领取的工资：
员工当月应当领取的工资为月工资减去被扣除的工资。
因此，无论请假天数多少，员工都会被按照上述方法扣减相应的工资。
建议
了解公司政策：不同公司可能有不同的请假和扣薪政策，建议员工在请假前详细阅读公司的员工手册或咨询人力资源部门，了解具体规定。
保留证据：请假时务必保留好相关证据，如请假申请、审批记录等，以便在需要时提供证明。
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