终止仲裁裁决主要有以下几种方式：
申请撤销仲裁裁决
用人单位对终局裁决，只能在收到裁决书之日起30日内向作出裁决的劳动仲裁委所在地中级人民法院申请撤销裁决。申请撤销的理由限于《劳动争议调解仲裁法》第49条规定的情形，法院也只根据用人单位的申请进行评价，不直接对裁决内容改判。
当事人可以在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出撤销仲裁裁决的申请。撤销裁决的情形包括没有仲裁协议、裁决事项不属于仲裁协议范围、仲裁庭组成或程序违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据、仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等。
自行和解后撤回仲裁申请
当事人在申请劳动争议仲裁后可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。仲裁委员会可以将裁决撤销，之后再发生新的纠纷，可以重新仲裁。
通过法院判决撤销仲裁效力
当事人不服仲裁裁决的，可以向当地法院起诉，通过法院判决来撤销仲裁效力。人民法院在受理撤销裁决申请后，应在两个月内作出撤销裁决或驳回申请的裁定。
建议
用人单位：如果认为仲裁裁决有误，应在收到裁决书之日起30日内向中级人民法院申请撤销裁决，并提供充分的证据证明裁决存在法律规定的撤销情形。
劳动者：如果对仲裁裁决不服，应在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，寻求司法救济。
双方和解：在仲裁过程中，当事人可以积极寻求和解，达成和解协议后可以申请撤回仲裁申请，以节省时间和成本。
请根据具体情况选择合适的途径终止仲裁裁决，并在规定的期限内提出相关申请。
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