如果您的公司少缴纳了社保，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
收集证据
保留与公司的劳动合同、工资条、银行转账记录等，证明您与公司的劳动关系及工资收入情况。
与公司沟通
首先尝试与公司的人力资源部门或负责人沟通，要求补缴社保费用。
向劳动监察部门投诉
如果公司不配合，您可以向当地人社局12333进行举报，要求公司补缴社保费用。
法律途径
您可以依据《社会保险法》的相关规定，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司补缴社保并支付经济补偿金。
如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
社保征收机构介入
社会保险费征收机构有权责令公司限期缴纳或补足社保费用，并可能按日加收滞纳金。
如果公司逾期仍不缴纳，社保征收机构可以申请法院强制执行。
注意时效
注意社保补缴的时效性，一般情况下，社保缴纳记录通常有明确的追溯期限。
请根据您的具体情况选择合适的维权途径，并咨询专业律师或法律顾问获取更详细的指导。
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