工伤费用和赔偿金的会计处理取决于企业是否为员工购买了工伤保险。以下是具体的会计科目处理：
1. 如果企业没有为员工购买工伤保险，工伤费用应计入“管理费用”科目下的“福利费”子科目。
2. 如果企业为员工购买了工伤保险，单位垫付的费用应暂时记入“其他应收款”科目，等待保险赔付后再进行相应的会计处理。
3. 工伤赔偿金应记入“应付职工薪酬”科目，具体可以进一步细分为“劳动保险费”或“福利费”等相关子科目。
请根据您企业的实际情况和会计政策选择合适的会计科目进行记录
相关文章：
芷江开展安全知识业务培训07-17
4月21日起报名！山东上半年中小学教师资格考试（面试）报考须知04-10
安徽淮南：全面调查职工张某反映工伤待遇、被强制送医等问题04-05
材料入什么科目01-24
重庆社保工伤比例是多少01-20
武汉科目三补考多少钱01-18