在昆山，工资的计算方法如下：
基本工资计算
底薪除以21.75天，得到每天的基本工资。
加班费计算
平日加班：支付不低于工资的150%。
休息日加班且不能安排补休：支付不低于工资的200%。
法定休假日加班：支付不低于工资的300%。
年收入计算
年收入包括每月到手工资、公积金、季度奖、年终奖和其他补贴。例如，某员工每月到手工资9000元，公积金双边3600元，季度奖6000元，年终加考核约34000元，则年收入为：
年到手工资：9000元/月 × 12个月 = 108000元
年公积金：3600元/月 × 12个月 = 43200元
年季度奖：6000元/季度 × 4季度 = 24000元
年终和考核：34000元
合计年收入：108000元 + 43200元 + 24000元 + 34000元 = 209200元。
其他收入
绩效、十三薪和公休假等补贴也是收入的重要组成部分。例如，某员工每月到手工资12000元，公积金双边4000元，绩效、十三薪和公休假等合计25000元，则年收入为：
年到手工资：12000元/月 × 12个月 = 144000元
年公积金：4000元/月 × 12个月 = 48000元
绩效、十三薪和公休假补贴：25000元
合计年收入：144000元 + 48000元 + 25000元 = 192000元。
这些计算方法适用于昆山地区的工资计算，具体薪资构成可能因岗位、工作性质和公司政策而有所不同。建议根据个人实际情况和所在公司的具体规定来计算工资。
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