要让公司辞退，通常需要符合《中华人民共和国劳动合同法》中规定的特定条件。以下是一些可能的情况，你可以参考：
试用期间不符合录用条件
如果在试用期内被证明不符合公司的录用条件，公司有权解除劳动合同。
违反公司规章制度
如果严重违反公司的规章制度，公司可以依据此理由辞退你。
严重失职或营私舞弊
如果严重失职或营私舞弊，给公司造成重大损害，公司可以解除劳动合同。
同时与其他公司建立劳动关系
如果同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成当前工作造成严重影响，或拒绝改正，公司有权辞退。
劳动合同无效
如果劳动合同因特定情形（如欺诈、胁迫等）导致无效，公司可以解除劳动合同。
被依法追究刑事责任
如果被依法追究刑事责任，公司可以解除劳动合同。
请注意，如果公司无理由辞退你，可能需要支付相应的经济补偿金或赔偿金。同时，在追求公司辞退的过程中，应遵守法律法规和职业道德，不得采取违法违规的手段。
如果你希望公司辞退你，建议首先与公司进行协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。如果协商不成，你也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
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