忠旺上班的情况因人而异，以下是一些员工的真实反馈：
工资与休息问题
工资方面，有员工提到工资确实较高，但实际收入受到工作时间和假期安排的影响。例如，有员工表示，虽然月工资为4000-5000元，但由于频繁的休息和无活可干，实际收入并不如预期。
休息方面，员工提到虽然有公休，但实际上休息日并不享有全额工资，且工作时间安排较为紧张，导致员工无法充分利用休息时间。
工作环境与氛围
有员工反映工作环境较差，食堂饭菜质量不高，且存在较多的罚款项目，如走路手插兜、看手机、抽烟等都需要请假或拿牌，否则会被罚款。
另外，员工提到工作氛围较为官僚，升迁和关系网较为重要，而不是单纯依靠工作表现。
福利与待遇
忠旺为员工提供五险一金，试用期1-3个月，满一年后有工龄工资，党员还有激励奖金。
公司还提供通勤车、免费浴室、工作服等福利，并为外地员工提供公租房和取暖补助。
健康与安全
有员工反映身体健康状况受到影响，尤其是长时间的工作和不良的工作环境。
安全员的工作被员工认为较为轻松，但收入却较高，引发一些不满。
总体评价
综合来看，有员工认为忠旺的工资和福利相对较好，但工作强度大，休息少，且存在较多的罚款和不合理的管理制度。
也有一些员工对忠旺的整体评价较为正面，认为公司规模大，福利待遇丰厚。
建议
如果你追求稳定且压力较小的工作环境，忠旺可能不是最佳选择。
如果你愿意接受较高的工作强度和较少的休息时间，且能够处理好工作与生活的平衡，忠旺可能提供相对较好的待遇和发展机会。
在决定加入忠旺之前，建议详细了解了工作内容、工作环境、福利待遇及升迁机制，以便做出更为明智的选择。
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