根据《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。劳动合同没有约定的，按照实际支付的正常劳动时间的工资标准支付。婚假是法定假日，必须全额发放工资，此处应当是指基本工资，也就是加班费之类的没得发，其他的应当全额发。根据《劳动法》第五十一条、劳
劳动备案是指将劳动合同进行登记和存档的过程，用于记录劳动者与用人单位之间的劳动关系。根据《劳动合同法》，劳动合同在用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后即生效，备案本身不影响劳动合同的法律效力。劳动备案是政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能的一种方式，有助于规范劳动用工秩
申请劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。具体来说：劳动合同履行地：劳动者实际工作场所所在地，即劳动合同中约定的工作地点。用人单位所在地：用人单位注册、登记或主要办事机构所在地。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由
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