济南数字经济产业在全省乃至全国持续领跑、优势稳固，研究制定加强数字经济人才发展的若干措施有哪些特点？6月5日上午，济南市政府新闻办举行新闻发布会，市工业和信息化局党组成员、副局长徐磊介绍，《济南市关于加强数字经济人才发展的若干措施（试行）》（以下简称《若干措施》）围绕数字经济人才引进、能力提升、服务优化等主要环节，提出了12条具体举措。
在人才引进方面突出“高精尖缺”。《若干措施》聚焦大模型、生成式人工智能、网络安全等紧缺产业需求，坚持高端人才引领、国内国外并举，吸引集聚高层次数字经济人才。通过编制池保障、项目资助等多种方式，加大对数字经济高端人才、顶尖人才以及首席数据官等领军型人才引进力度。深化“揭榜挂帅”机制，吸引国内外数字经济领域工程师、创客团队等定向攻关、来济创业。
在人才培育方面突出“校企联动”。《若干措施》聚焦校地融合发展，持续支持校企共建现代产业学院、公共实训基地，进一步深化校企交流合作；选聘一批数字经济领域科技副总和产业教授，助力成果转化、推动产教融合；支持重点院校、企业建设数字技术工程师培育基地、卓越工程师学院，定岗定向培养数字经济产业人才。
在能力提升方面突出“精准滴灌”。《若干措施》聚焦数字经济技术、管理能力有效提升，定制化开展专业能力培训；实行数字经济企业家培育导师制度，创新性开展数字经济领域经营管理领军人才认定，选聘知名企业家担任导师，为新生代企业家提供经营管理指导咨询。
在鼓励人才发展方面突出“提级赋能”。《若干措施》聚焦建强济南数字经济发展引领区，突出人才引领、产才共兴，鼓励数字经济人才研发创新；创新实施高端软件“铸魂”、人工智能“赋智”等数字经济重点工程，持续壮大数字经济核心产业；加快制造业数字化转型步伐，推动数字经济场景生态要素多元融合发展。
记者:张成地 编辑:柏凌君 校对:杨荷放
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