山东将强化劳动争议预防调解推进仲裁办案改革创新

0次浏览发布时间：2025-04-01 15:03:00

大众新闻·齐鲁壹点王小涵通讯员范洪艳实习生金美慧王晓彤

3月27至28日，全省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会暨深化基层调解组织建设现场会在潍坊市召开。

记者从会上了解到，2024年以来，全省各级调解组织和仲裁机构充分发挥协商调解前端基础性作用，不断挖掘仲裁“前置、终结、高效”制度优势，防范化解劳动关系领域矛盾风险。2024年至今，全省累计受理案件26.71万件，涉及劳动者27.89万人，结案金额52.35亿元，有力维护了全省劳动关系和谐与社会稳定。

值得关注的是，为服务保障人力资源开发利用、积极构建和谐稳定劳动关系，今年全省调解仲裁工作将深化仲裁办案改革创新，探索人工智能赋能仲裁办案，开展仲裁案件异步审理、仲裁文书电子送达试点工作，探索组建速裁团队，进一步提高办案效率。同时，落实办案机制，推动仲裁要素式办案方式改革提质扩面，全面落实“三期”女职工、农民工、工伤职工、新就业形态劳动者权益保护速裁机制，优化特殊群体维权体验。强化评查指导，深化裁审衔接，进一步提升办案效能。

此外，将深化矛盾纠纷源头预防和协商调解，强化风险排查，加强协商协调，探索多元预防，从根本上遏制案件增长态势。搭建部门多元共治格局，加强办案队伍建设等基础保障工作，深化调解仲裁行风建设，夯实调解仲裁事业根基。