4月19日，国产CMOS图像传感器厂商思特威（688213）披露2025年第一季度报告。公司实现营业总收入17.5亿元，同比增长108.94%；归母净利润1.91亿元，同比增长1264.97%；扣非净利润1.89亿元，同比增长864.99%。“在智能手机领域，公司与多家客户的合作全面加深、产品满足
当前中国的养老公司众多，以下是一些主要的养老公司：平安养老保险股份有限公司：成立于2004年，是国内最早成立的养老保险公司之一。太平养老保险股份有限公司：同样成立于2004年，专注于养老金管理和民生保障服务，管理资产超过6500亿元。长江养老保险股份有限公司：成立于2007年，致力于成为“专业、可信
关于员工申请婚假的期限，国家并没有统一强制性的规定，具体的休假时间主要 取决于各聘用机构遵循法定程序所制订并公布的内部规则和制度。因此，员工申请婚假的具体时间限制会因公司或单位而异。一些公司可能要求员工在取得结婚证书后的三个月之内修完婚假，而其他一些单位则可能规定需要在半年之内完成相应假期的申请。此
稀释股份指的是在公司发行新股份后，原有股东的持股比例降低的现象。具体来说，当公司为了筹集资金、扩大规模、进行投资或其他目的而增加股份总数时，原有股东的股份数量相对于新发行的总股份数量就会减少，导致他们在公司中的所有权比例下降。这通常会影响到股东的控制权，因为他们的投票权和分红权也随之减少。股权稀释可
——“增持”“已再次增持”“未来将继续增持”。以中央汇金公司、全国社保基金、国资运营公司为代表的“国家队”连续出手。——“必要时向中央汇金公司提供充足的再贷款支持”“上调保险资金权益资产配置比例上限”“加大对央企市值管理工作的指导”。人民银行、金融监管总局、国务院国资委等多部门协同部署。——“启动新
公司组织大纲是按照先进的现代企业经营管理理念设计的企业 基本框架，对企业有效开展各项决策管理活动提出了统一的标准和行为准则。它不仅是企业实践经验的总结，也是实现中长期发展规划的根本保证。具体而言，公司组织大纲通常包括以下几个方面的内容：组织结构：明确公司的组织架构，包括各职能部门的职责和权限，以及各
公司建立制度的原因主要包括：规范化管理：确保企业运作有序化、规范化，降低经营成本。防止管理任意性：为管理者和员工创造规范有序的工作环境，满足员工的公平感。激励员工积极性：通过合理的权利义务和责任设置，激励员工为企业的目标和使命努力。降低劳资纠纷：规章制度作为解决纠纷的证据，有助于减少劳资争议。提高工
合同的拟定部门 取决于公司的具体设置和职能。以下是几种常见的情况：合同管理部或法律事务部公司的合同一般是由合同管理部或者法律事务部拟定。这两个部门通常负责合同的起草、审核和管理。经营部对外合作属于经营开发的范畴，因此销售合同、采购合同等可以由经营部负责起草，并请公司法务或相关人员审核。专业负责部门专
来源：格隆汇APP格隆汇3月22日｜信达澳亚基金公告称，3月21日起，公司原督察长黄晖因达到法定退休年龄正常离任。信达澳亚表示，此次职务调整属于正常人事变动，公司对其在任期内作出的重要贡献表示衷心感谢。余源志任督察长，他曾在中国证券监督管理委员会深圳监管局、广东品睿律师事务所、招商财富资产管理有限公
4月2日，潍柴重机股份有限公司（潍柴重机，000880.SZ）发布股票交易异常波动公告，公司关注到市场对算力概念、数据中心电源板块关注度较高。公司主要开发、制造和销售船舶动力和发电设备市场用的发动机及动力集成系统、发电机组及电力集成系统，主营业务未发生改变。其中，公司发电机组产品可在数据中心用作备用
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