补偿金

离职补偿金包括哪些
2025-01-12 17:45:47
离职补偿金通常包括以下几项内容：经济补偿金：这是最常见的离职补偿形式，根据员工在用人单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。如果工作不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。赔偿金：如果用人单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金
已离职
2025-01-19 09:23:35
离职赔偿金的计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体标准如下：经济补偿金计算方式：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资标准：月工资是指劳动者在劳动合同解除或